Normalización de la Contabilidad Social
Descripción
Este Curso de Verano que celebra este año su novena edición, bajo una misma temática, tiene por finalidad fomentar el debate y la reflexión interdisciplinar sobre la función social de las organizaciones. Está dirigido a un público amplio, que comparte inquietudes en la consolidación de un nuevo tipo de organizaciones y empresas que contribuyan a la sostenibilidad. Este año, el Curso se centrará en la normalización de la Contabilidad Social.
Aborda un tema de vital importancia en la actualidad para la sociedad en su conjunto, la cuantificación del valor social generada por las organizaciones y su normalización.
La consolidación de la contabilidad social en este momento exige avanzar hacia la estandarización de la misma, con el fin de poder comparar los datos individuales de las organizaciones con algún referente exterior y no solo atender a la evolución interna de generación de valor a lo largo de los años.
Se presentarán los indicadores para la normalización, que serán propuestos para ser realizados con carácter sectorial, en diferentes ámbitos y actividades y se abordará la perspectiva de género, a través del análisis de la distribución de valor por género.
La determinación de referentes externos será útil no solo para la comunicación y la estrategia de la propia entidad, también lo será para que otros stakeholders (Administración, clientes, financiadores, trabajadores....) puedan tomar decisiones informadas en relación a la entidad.
Los indicadores contribuirían activamente a ayudar a las organizaciones a orientar su actividad hacía los ODS, ya que les permitiría cuantificar monetariamente su aportación y gestionar su GAP ideal-real. El reciente premio (Winner 2019) que la SDG Academy ha sido otorgado al MOOC de Contabilidad Social de la UPV/EHU, desarrollado por la dirección del Curso de Verano y parte del profesorado del mismo.
La perspectiva tradicional de medición de rendimiento de la organización se centra únicamente en el valor generado por la misma para los accionistas, por lo que los indicadores fundamentales son de carácter financiero. Desde una nueva perspectiva, la sostenibilidad, podemos considerar un concepto ampliado de valor, que incluye el valor distribuido a todos los stakeholders, y no sólo a los accionistas; e incorpora también, de forma integrada y sistemática, los efectos no directamente económicos que la organización genera a los diversos grupos de interés con ella relacionados. Dicho valor ampliado, al que denominaríamos valor social, por reflejar el valor real que una determinada entidad genera hacía el conjunto de sus stakeholders, debería ayudar a las organizaciones en su gestión.
Cinco ejes temáticos principales y transversales buscan abordar de forma integrada y amplia los temas principales que ocupan la práctica y la teoría de la monetización del valor social y su normalización:
- La normalización de la Contabilidad Social y la información no financiera
- La generación de valor social inducido
- El valor social en actividades de no mercado
- El valor social emocional
- La escalabilidad de la Stakeholder Accounting
Los ejes se desplegarán a través de diferentes sesiones pensadas para públicos y niveles de profundización diversos. De esta manera se pretende ofrecer un Curso de Verano accesible y que dé respuesta a los diferentes intereses, inquietudes y conocimientos del alumnado. Las diferentes sesiones posibilitarán avanzar en contenidos específicos propios de cada uno de los agentes implicados y posibilitarán compartir experiencias inspiradoras de interés general.
El Curso de Verano se constituye como un evento clave para el fortalecimiento de las redes ya existentes entorno a los agentes afectados y que afectan a la generación y cuantificación del valor social, dada la heterogeneidad del alumnado participante. Este curso nace con el objetivo de convertirse en un encuentro de referencia que reúna a todas aquellas personas que comparten un interés real en la generación de valor social por parte de las organizaciones y en su cuantificación: empresarios, profesionales, directivos, consultores, académicos, investigadores, estudiantes y público en general.
Objetivos
Presentar los indicadores propuestos como referencia para la normalización del valor social generado por la contabilidad social.
Avanzar hacia un índice normalizado de valor social añadido.
Fomentar el debate y la reflexión interdisciplinar en relación al papel social de las organizaciones y el valor social generado en relación al sector de actividad en que se ubica.
Fomentar el debate y la reflexión interdisciplinar en relación al papel social de las organizaciones y el valor social generado en relación a su distribución bajo la perspectiva de género.
Realizar una transferencia de conocimiento desde las organizaciones más avanzadas en prácticas responsables y sostenibles a la pequeña y mediana empresa del País Vasco, que permita que éstas optimicen la generación de valor y la distribución equilibrada del mismo.
Generar network entre empresas y entidades preocupadas por la sostenibilidad y el valor social.
Replantear el paradigma económico actual y contribuir al desarrollo de una contabilidad centrada en la función social de la empresa.
Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Alumnado universitario
- Profesorado
- Profesionales
- Público en general
Colaboradores
Programa
24-06-2021
Registro
Presentación por parte de la Dirección de la actividad
- Maite Ruiz Roqueñi UPV/EHU - Profesora
- José Luis Retolaza Avalos EBEN ESPAÑA - Presidente
“Hacia la normalización de la contabilidad social y la información no financiera“
- José Luis Retolaza Avalos Universidad de Deusto - Profesor
- José Luis Lizcano AECA - Director Gerente
Pausa
“Valor Social Inducido“
- Teresa Laespada Martínez Diputación Foral de Bizkaia - Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad
- Javier Fernández Valdivielso Fundación Caja Navarra - Director General
“Valor Social de no mercado“
- Tomás Merino Rodríguez de Tembleque Cooperativas agroalimentarias Castilla La Mancha
- Jesús Vázquez Baskonia-alaves group - International and institutional general manager
Pausa comida
Taller. Certificación de la Contabilidad Social
Taller: Investigación. Hacia un índice normalizado de valor social añadido
25-06-2021
“Marco histórico y conceptual de la contabilidad social“
- Leandro Cañibano AECA - Presidente
“Valor Social Emocional“
- Maite Ruiz Roqueñi UPV/EHU - Profesora
- Patxi Vera Donazar Unión de Cooperativas Agroalimentarias de Navarra (UCAN) - Director
Pausa
“Escalabilidad de la Stakeholder Accounting“
- Ramón Bernal Uribarrena Funko - Presidente
- Jokin Díaz Arsuaga Eusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco - Director de Economía Social
Cierre
- Leire San Jose Ruiz de Aguirre UPV/EHU - Profesora
Directoras/es
Maite Ruiz Roqueñi
UPV/EHU, Profesora
Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, es profesora Titular de la Universidad del País Vasco en el área de conocimiento: Comercialización e Investigación de Mercados. Imparte clases de Dirección Comercial y Comunicación Comercial tanto en cursos de grado como de postgrado. Codirectora del Master en Marketing y Dirección Comercial de la Universidad del País Vasco. Su actividad investigadora, se desarrolla en el grupo de investigación ECRI (Ethics in Finance & Social Value), en temas vinculados a la sostenibilidad y el valor social en el marco de la Stakeholder Theory. Es autora de numerosas publicaciones tanto a nivel nacional como internacional. Esta actividad se compagina con trabajos de asesoramiento a empresas e instituciones.
José Luis Retolaza Avalos
Universidad de Deusto
Profesor de Economía de la Deusto Business School, especializado en Contabilidad Social. Doctor en Economía, Licenciado Filosofía, y en Psicología Clínica e Industrial. Master (DEA) en Finanzas y Experto en Métodos Avanzados de Estadística Aplicada. Participa en los Grupos de Investigación HUME (Universidad de Deusto), ECRI (UPV/EHU) y MGCF (Sorbona-París 1). Presidente de Eben (European Business Ethics Network) España, Director Científico de GEAccounting (Global Economic Accounting), Vicepresidente de Aurkilan, y miembro del Comité Científico y Editorial de CIRIEC. Cuenta con más de 50 publicaciones indexadas, y ha participado en múltiples Congresos, Seminarios, Workshops y Conferencias. Con anterioridad a la etapa universitaria ha sido director de varias empresas de consultoría (TECA, OPE, Bultz-Lan), Director de Formación y Empleo de Cáritas y Presidente de REAS Euskalherria.
Ponentes
Ramón Bernal Uribarrena
Fundación Lantegi Batuak
Director Administrativo Financiero de Fundación Lantegi Batuak y desde 2015 Presidente de FUNKO (Fundazioen Euskal Konfederazioa). Licenciado en CC Económicas por la UPV y MBA por el Instituto de Empresa.
Leandro Cañibano
Jokin Díaz Arsuaga
Javier Fernández Valdivielso
Teresa Laespada Martínez
En la actualidad es Diputada Foral de Empleo, Inclusión social e Igualdad en la Diputación Foral de Bizkaia. Doctora en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad de Deusto. Es profesora Titular del Departamento de Psicología Social en la Facultad de Psicología y Educación de la U. Deusto. En la actualidad se encuentra en excedencia forzosa por ocupar cargo público. Hasta su excedencia ha sido directora del Instituto Deusto de Drogodependencias, directora del máster de drogodependencias y otras adicciones, además de docente en grados y postgrados. Ha sido Investigadora principal (IP) en la línea de investigación en drogodependencias y otras adicciones de la UD y pertenece al equipo de investigación reconocido por el Gobierno Vasco "calidad de vida e inclusión social. Tiene más de un centenar de publicaciones sobre jóvenes, alcohol, consumos de drogas, etc. Ha sido parlamentaria vasca (2009-2012) y miembro de la Ejecutiva del Partido (PSE-EE) desde 2010.
José Luis Lizcano
Tomás Merino Rodríguez de Tembleque
Fundación CooperActiva
Jesús Vázquez
Patxi Vera Donazar
UCAN
Leire San Jose Ruiz de Aguirre
UPV/EHU
Leire San-Jose es profesora titular en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) en Bilbao (España), y es Visiting Research Fellow en la Huddersfield Business School (Reino Unido). Ella es el líder de ECRI, grupo de investigación sobre Ética de Finanzas y Valor Social. Anteriormente fue profesora visitante en la Universidad Loyola de Chicago bajo la supervisión del Profesor John Boatright y en la Darden Business School bajo la supervisión del profesor Edward Freeman. Sus publicaciones más importantes son acerca de la gestión de tesorería, valor social y teoría de stakeholders. véase www.ehu.eus/leiresanjose
Precios matrícula
Presencial | Hasta 24-06-2021 |
---|---|
77,00 EUR | |
65,00 EUR | |
54,00 EUR | |
0 EUR |
Lugar
Bizkaia Aretoa-UPV/EHU
Avda. Abandoibarra, 3. 48009-Bilbao
Bizkaia
Bizkaia Aretoa-UPV/EHU
Avda. Abandoibarra, 3. 48009-Bilbao
Bizkaia
Objetivos de desarrollo sostenible
Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.
La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.
5 - Igualdad de género
Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Cuestiones clave: fin de todas las formas de discriminación y violencia, reconocimiento de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerado, responsabilidad compartida, igualdad de oportunidades, participación plena y efectiva, derechos reproductivos, igualdad de derechos a los recursos económicos, acceso a la tierra, a otros bienes y a la propiedad.
Más información8 - Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.
Más información10 - Reducción de las desigualdades
Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Cuestiones clave: promoción de la inclusión social, económica y política de todas las personas, igualdad de oportunidades, políticas fiscales, salariales y de protección social para la igualdad, migración y políticas migratorias, asistencia oficial para el desarrollo, reglamentación y vigilancia de las instituciones y mercados mundiales.
Más información12 - Producción y consumo responsables
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles. Cuestiones clave: gestión sostenible y uso eficiente de los recursos naturales, reducción de partículas químicas liberadas a la atmósfera, agua y suelo, disminución de residuos, reciclaje, reutilización y reducción, prácticas sostenibles, compra pública sostenible, estilos de vida sostenibles, racionalización de subsidios ineficientes a combustibles fósiles.
Más información16 - Paz, justicia e instituciones sólidas
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas. Cuestiones clave: reducción violencia, maltrato y explotación, estado de derecho, igualdad de acceso a la justicia, reducción corrupción y soborno, instituciones eficaces y transparentes, participación, acceso a la información, protección libertades fundamentales.
Más información